Numero 12

Texto brilhante do EnFº Rykartho Silva, sobre os turnos de 12 horas:

A problemática dos “turnos de 12 horas” tem gerado, de quando em vez, alguma discussão neste fórum.
Regra geral, os defensores desta modalidade de trabalho dizem que organizam melhor a sua vida pessoal. Como é óbvio, cada um sabe de si.
Mas devemos interrogar-nos: é razoável que uma profissão considerada de desgaste, aceite jornadas de trabalho tão grandes?
Pior: o cálculo do valor dessa jornada de trabalho é feito com base numa regra de 3 simples; ou seja, trabalhar 8 horas é o “mesmo” que trabalhar 12…
Imaginem um serviço com 30 enfermeiros e que em cada turno necessita de 6 elementos.
Uma vez que há menos uma passagem de turno, a poupança de horas é de 6 x 0,5.
3 horas por dia
90 horas por mês
1080 por ano.
Se um hospital tem 900 enfermeiros, e em média, 180 estão de serviço em cada turno, a “poupança” será mais ou menos esta:
90 horas por dia
2700 horas por mês
32400 horas por ano.
Visto que um enfermeiro trabalha 40 horas por semana (1880 por ano), este hospital poderá dispensar (ou não admitir) 17 enfermeiros.
O Sr. Macedo dirá: mas que eficiência!